Jakarta, mediabengkulu.id – Kementerian ATR/BPN mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia untuk mempercepat proses mutasi dan promosi pegawai berbasis sistem merit.
Aplikasi ini dikembangkan oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang, bersama Biro SDM sebagai instrumen pemetaan kompetensi pegawai dan pengisian jabatan secara lebih akurat.
Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, berharap sistem ini segera rampung agar proses manajemen talenta di lingkungan kementerian bisa berjalan lebih efektif.
“Saya berharap Dashboard SDM ini segera selesai untuk mendukung kebutuhan pengisian jabatan. Dengan begitu, proses mutasi dan promosi bisa berjalan lebih efektif dan efisien,” ujar Dalu Agung saat membuka sosialisasi Dashboard SDM di Jakarta, Selasa (3/3/2026).
Melalui dashboard tersebut, data pegawai akan dipetakan berdasarkan berbagai aspek, seperti kompetensi, pendidikan, pengalaman kerja, hingga posisi jabatan. Pemetaan ini menjadi dasar penerapan sistem merit di lingkungan ATR/BPN.
Dalu menjelaskan, selama ini proses pencarian kandidat jabatan tertentu masih melalui tahapan ujian sebelum masuk ke Kelompok Rencana Suksesi (KRS) atau manajemen talenta.
“Ke depan, dengan Dashboard SDM ini kandidat sudah terpetakan. Mereka langsung masuk dalam sistem manajemen talenta,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala Pusdatin I, Ketut Gede Ary Sucaya, mengatakan pengembangan aplikasi ini merupakan inisiasi Menteri ATR/BPN, Nusron Wahid, untuk memperkuat sistem merit berbasis data kepegawaian yang akurat.
“Dashboard SDM ini dirancang untuk menemukan talenta terbaik berdasarkan kriteria career path yang telah ditetapkan. Dari sini kita bisa melihat talent pool yang terintegrasi dengan kinerja ASN,” jelasnya.
Pada kesempatan yang sama, Kepala Biro SDM ATR/BPN Budi Santosa mengingatkan seluruh pegawai agar rutin memperbarui data pribadi di sistem kepegawaian.
Ia menegaskan kelengkapan data menjadi faktor penting dalam penilaian karier ASN di lingkungan kementerian.
“Mohon seluruh pegawai memperbarui data mulai dari pendidikan, kompetensi, diklat yang diikuti hingga penghargaan yang pernah diraih. Karier Bapak/Ibu sangat bergantung pada data kepegawaian,” ujarnya.
Sosialisasi Dashboard SDM ini diikuti para pejabat pimpinan tinggi pratama dan administrator di lingkungan ATR/BPN, serta jajaran kantor wilayah dan kantor pertanahan kabupaten/kota di seluruh Indonesia. (**)
ATR/BPN Kembangkan Dashboard SDM, Mutasi dan Promosi Pegawai Lebih Cepat
