Jakarta, mediabengkulu.co – Kementerian ATR/BPN tengah menyusun strategi pembinaan kapasitas SDM untuk meningkatkan kualitas layanan publik.
Program ini penting mengingat kompleksitas tugas dan tuntutan masyarakat yang terus meningkat.
“Pengembangan SDM dibutuhkan untuk memitigasi ketimpangan kompetensi dan pengetahuan. Kita punya SDM beragam dengan tugas yang semakin bertambah,” ujar Sekjen ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, saat Rapat Pembahasan Kebutuhan Peningkatan Kompetensi, Senin (12/1/2026).
Data Biro Ortala MR menunjukkan, Kementerian ATR/BPN memiliki sekitar 34.000 ASN, terdiri atas PNS dan PPPK.
Dalu menekankan, pembinaan harus menyesuaikan potensi setiap pegawai, mulai dari loket pelayanan hingga tugas teknis ketatausahaan.
Kepala BPSDM, Agustyarsyah, menambahkan, persoalan organisasi sering muncul dari SDM.
Untuk itu, BPSDM membentuk assessment center untuk memetakan profil pegawai dan menentukan pelatihan manajerial maupun teknis yang diperlukan.
“Mei 2026 kami siapkan kantor model di tiga kantor pertanahan. Model ini akan menjadi contoh untuk ratusan kantor pertanahan lain. Profil pegawai dan pelatihannya sudah kami petakan,” jelas Agustyarsyah.
Langkah ini diharapkan memperkuat kapasitas pegawai dan mendorong layanan pertanahan yang lebih cepat, profesional, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. (**)
ATR/BPN Susun Pola Pembinaan SDM untuk Tingkatkan Layanan Publik
